India's Top Companies Face Ageing Boards, Stagnant Diversity, and Rising Risks

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India's top 100 companies are experiencing challenges with ageing leadership, limited gender diversity, and increasing financial, operational, and geopolitical risks. The average age of board members has risen to 64, while the number of independent directors under 50 has declined. Although the share of women directors saw marginal changes, the overall representation remains a concern. Companies are also flagging financial and IT concerns as top risks, with geopolitical risks gaining prominence. Succession planning and compliance with POSH rules are also areas of focus.

भारत की टॉप कंपनियों में बढ़ती उम्र के बोर्ड, रुकी हुई विविधता और बढ़ते जोखिम

भारत की टॉप 100 कंपनियों में नेतृत्व की उम्र बढ़ रही है, लैंगिक विविधता सीमित है, और वित्तीय, परिचालन और भू-राजनीतिक जोखिम बढ़ रहे हैं। बोर्ड सदस्यों की औसत उम्र 64 साल हो गई है, जबकि 50 साल से कम उम्र के स्वतंत्र निदेशकों की संख्या घट गई है। हालांकि महिला निदेशकों के हिस्से में मामूली बदलाव आया है, लेकिन कुल प्रतिनिधित्व चिंता का विषय बना हुआ है। कंपनियां वित्तीय और आईटी चिंताओं को शीर्ष जोखिमों के रूप में बता रही हैं, जबकि भू-राजनीतिक जोखिमों का महत्व बढ़ रहा है। उत्तराधिकार योजना और POSH नियमों का अनुपालन भी फोकस के क्षेत्र हैं।