Employee Fired After Taking Sick Leave, Claims Company Violated Policy

TV9 Hindi · interesting

An employee shared on social media platform X that he was terminated shortly after taking sick leave. He claims to have followed company procedures, provided a doctor's note, and received initial approval for his absence. However, upon attempting to log in, he discovered his work account was deactivated. The user alleges receiving a termination email only after realizing he could no longer access his account. This incident has sparked discussions online regarding employee rights and company policies during medical leave.

बीमारी की छुट्टी लेने के बाद कर्मचारी को नौकरी से निकाला कंपनी पर नीति उल्लंघन का आरोप

एक कर्मचारी ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर बताया कि बीमारी की छुट्टी लेने के तुरंत बाद उसे नौकरी से निकाल दिया गया। उसने दावा किया कि उसने कंपनी की प्रक्रियाओं का पालन किया, डॉक्टर का नोट दिया और अपनी अनुपस्थिति के लिए शुरुआती मंजूरी भी मिल गई थी। हालाँकि, जब उसने लॉग इन करने की कोशिश की, तो उसने पाया कि उसका वर्क अकाउंट निष्क्रिय कर दिया गया था। यूजर का आरोप है कि अपने अकाउंट तक पहुँचने में असमर्थ होने का पता चलने के बाद ही उसे टर्मिनेशन ईमेल मिला। इस घटना ने मेडिकल लीव के दौरान कर्मचारी अधिकारों और कंपनी की नीतियों को लेकर ऑनलाइन चर्चा छेड़ दी है।