8th Pay Commission: Salary Hike Explained Even With Lower Fitment Factor

TV9 Hindi · business

Central government employees are awaiting the 8th Pay Commission, with discussions focusing on the 'fitment factor'. While employee unions demand a factor between 2.7 and 4, the government may set it around 2.1. Experts suggest that even at 2.1, salaries will increase significantly due to a higher base pay. For instance, a 2.1 factor on an Rs 18,000 base pay could lead to a new basic of Rs 38,000, a 53% rise compared to the 7th Pay Commission's 32% increase. The final report is expected around May 2027.

8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर कम होने पर भी वेतन वृद्धि का पूरा हिसाब

केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग का इंतज़ार कर रहे हैं, जिसमें 'फिटमेंट फैक्टर' पर चर्चा हो रही है। कर्मचारी संघ 2.7 से 4 के बीच फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, लेकिन सरकार इसे 2.1 के आसपास तय कर सकती है। विशेषज्ञों का कहना है कि 2.1 के फिटमेंट फैक्टर पर भी, मूल वेतन ज़्यादा होने के कारण सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के लिए, 18,000 रुपये के मूल वेतन पर 2.1 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर नया मूल वेतन 38,000 रुपये हो सकता है, जो 7वें वेतन आयोग के 32% की बढ़ोतरी की तुलना में 53% ज़्यादा है। अंतिम रिपोर्ट मई 2027 के आसपास आने की उम्मीद है।