Gen Z Quitting Jobs: Not Always Escapism, But Seeking Fulfillment

Aaj Tak · lifestyle

Gen Z employees are increasingly leaving jobs, but this decision is often not about avoiding work. Instead, they prioritize job satisfaction, mental peace, and growth opportunities over just salary. Many seek better work-life balance, citing stress from long hours and constant connectivity as reasons for departure. A Deloitte report indicates that for Indian Gen Z, better work-life balance and career growth are primary drivers for job changes, with improved salary being a secondary concern.

जेन ज़ेड की नौकरी छोड़ने की वजह सिर्फ़ पलायन नहीं, बल्कि संतुष्टि की तलाश है

जेन ज़ेड कर्मचारी लगातार नौकरियां छोड़ रहे हैं, लेकिन यह फैसला अक्सर काम से बचने के बारे में नहीं होता है। इसके बजाय, वे सिर्फ़ वेतन से ज़्यादा नौकरी से संतुष्टि, मानसिक शांति और विकास के अवसरों को प्राथमिकता देते हैं। कई लोग बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस की तलाश में हैं, और लंबे समय तक काम करने और लगातार जुड़े रहने के तनाव को नौकरी छोड़ने का कारण बताते हैं। डेलॉइट की एक रिपोर्ट बताती है कि भारतीय जेन ज़ेड के लिए, बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस और करियर ग्रोथ नौकरी बदलने के मुख्य कारण हैं, जबकि बेहतर वेतन एक गौण चिंता है।