Gen Z Employees Frustrated by Senior Colleagues' Workplace Habits

Aaj Tak · interesting

Generation Z employees are reportedly frustrated by several workplace habits of their senior colleagues, including the expectation to work long hours and micromanagement. A survey indicates that 26% of Gen Z employees feel their millennial colleagues normalize extended work hours. Additionally, 16% of Gen Z professionals find micromanaging bosses stressful, a concern also shared by 25% of millennials. Seniors' resistance to new suggestions and a lack of work-life balance are also cited as issues. Both generations value purpose in their work, highlighting a need for mutual understanding.

जेन ज़ेड कर्मचारी अपने सीनियर्स की काम की आदतों से परेशान

जेन ज़ेड (Generation Z) के कर्मचारी अपने सीनियर्स की कुछ काम करने की आदतों से परेशान बताए जा रहे हैं। इसमें लंबे समय तक काम करने की उम्मीद और माइक्रोमैनेजमेंट (micromanagement) शामिल है। एक सर्वे से पता चलता है कि 26% जेन ज़ेड कर्मचारियों को लगता है कि उनके मिलेनियल (millennial) सहकर्मी लंबे काम के घंटों को सामान्य मानते हैं। इसके अलावा, 16% जेन ज़ेड पेशेवरों को माइक्रोमैनेजिंग बॉस तनावपूर्ण लगते हैं, और 25% मिलेनियल्स भी इसी चिंता को साझा करते हैं। सीनियर्स का नए सुझावों का विरोध करना और काम-जीवन संतुलन (work-life balance) की कमी भी समस्याएं बताई गई हैं।