Accenture Changes Salary Hike Structure For Employees

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IT services giant Accenture is altering its salary hike approach for the June cycle. This year, the company will split payouts between basic salary increases and lump-sum payments. This change follows last year's limited "stay-at-level" increments. The new compensation structure aims to cover a broader range of employees. This adjustment reflects Accenture's strategy to manage compensation effectively amidst evolving market conditions and employee expectations.

एक्सेंचर ने कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि संरचना बदली

एक्सेन्चर (Accenture) ने जून में होने वाले सैलरी हाइक के तरीके में बदलाव किया है। इस बार, कंपनी बेसिक सैलरी बढ़ाने और एकमुश्त भुगतान के बीच पैसे बांटेगी। पिछले साल सीमित "स्टे-एट-लेवल" इंक्रीमेंट के बाद यह बदलाव आया है। नई व्यवस्था का मकसद ज़्यादा से ज़्यादा कर्मचारियों को फायदा पहुंचाना है। यह कदम बदलते बाज़ार और कर्मचारियों की उम्मीदों के बीच कंपनी की सैलरी मैनेजमेंट की रणनीति को दर्शाता है।