Indian Women Work Where Jobs Exist, Not Always Where They Prefer

Times of India · india

India's first district-level jobs data reveals a stark reality: women are most employed in areas offering limited choices, while participation is low where available jobs don't align with their lives. In six tribal districts of eastern Gujarat, 82% of women aged 15 and above are in the workforce, the highest rate nationally. Conversely, in Haryana's Yamunanagar, this figure drops to just 10%. The data highlights significant disparities in female labour force participation across different regions of India, indicating geographical and societal factors heavily influence women's employment decisions.

भारतीय महिलाएँ वहीं काम करती हैं जहाँ नौकरियाँ हैं, हमेशा वहाँ नहीं जहाँ वे पसंद करती हैं

भारत के पहले जिला-स्तरीय रोज़गार के आँकड़े एक कड़वी सच्चाई बताते हैं: महिलाएँ उन इलाकों में सबसे ज़्यादा रोज़गार पाती हैं जहाँ विकल्प सीमित हैं, जबकि जहाँ नौकरियाँ उपलब्ध हैं लेकिन उनके जीवन से मेल नहीं खातीं, वहाँ उनकी भागीदारी कम है। पूर्वी गुजरात के छह आदिवासी जिलों में, 15 साल और उससे ज़्यादा उम्र की 82% महिलाएँ कार्यबल में हैं, जो राष्ट्रीय स्तर पर सबसे ज़्यादा दर है। इसके विपरीत, हरियाणा के यमुनानगर में यह आँकड़ा घटकर केवल 10% रह जाता है। यह आँकड़ा भारत के विभिन्न क्षेत्रों में महिला श्रम बल की भागीदारी में महत्वपूर्ण अंतर को उजागर करता है, जो दर्शाता है कि भौगोलिक और सामाजिक कारक महिलाओं के रोज़गार निर्णयों को बहुत प्रभावित करते हैं।