Zerodha CEO Nithin Kamath Prefers Internal Leadership Growth

Times of India · business

Zerodha CEO Nithin Kamath revealed the company's strategy for building its leadership team, emphasizing internal promotion over external hiring. He stated that most leaders have risen through the ranks, often joining the company early in their careers. Kamath highlighted that these internally developed leaders instinctively understand Zerodha's culture, decision-making processes, and priorities. This approach avoids the need to extensively explain company values and operational methods. He believes leaders who have imbibed the culture over years significantly ease business operations and shape the organization's future.

ज़ेरोधा के सीईओ नितिन कामथ को आंतरिक नेतृत्व विकास ज़्यादा पसंद है

ज़ेरोधा के सीईओ नितिन कामथ ने कंपनी की नेतृत्व टीम बनाने की रणनीति बताई। उन्होंने बाहरी लोगों को काम पर रखने के बजाय अंदर से बढ़ावा देने पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा कि ज़्यादातर लीडर कंपनी में जल्दी करियर शुरू करके आगे बढ़े हैं। कामथ ने बताया कि इन लीडर्स को ज़ेरोधा की संस्कृति, फैसले लेने के तरीके और प्राथमिकताओं की सहज समझ होती है। इससे कंपनी के मूल्यों और काम करने के तरीकों को समझाने की ज़रूरत नहीं पड़ती। उनका मानना है कि सालों से कंपनी की संस्कृति को समझने वाले लीडर व्यापार चलाने और कंपनी का भविष्य बनाने में बहुत मदद करते हैं।