Gen Z Founder's 'Unusual' Company Rules Include Paying 2X for Weekend Work

Hindustan Times · startup

Chandigarh-based Gen Z founder Pratham Jindal is challenging traditional corporate norms with his unique approach to employee management. He revealed on LinkedIn that he prioritizes team experiences and celebrations, spending heavily on month-end parties. Jindal also stated he pays employees double their usual rate if they sacrifice their days off to work. Furthermore, he encourages open feedback, allowing his team to openly 'roast' him. He emphasized valuing employees over clients, stating he would let go of a client rather than an employee.

जेन ज़ेड संस्थापक के 'असामान्य' कंपनी नियम, सप्ताहांत काम के लिए 2X भुगतान

चंडीगढ़ के Gen Z फाउंडर प्रथम जिंदल अपने अनोखे तरीके से कर्मचारियों को मैनेज करके पुरानी कॉर्पोरेट सोच को चुनौती दे रहे हैं। उन्होंने LinkedIn पर बताया कि वे टीम के अनुभवों और जश्न को प्राथमिकता देते हैं, और महीने के आखिर में होने वाली पार्टियों पर खूब खर्च करते हैं। जिंदल ने यह भी कहा कि अगर कर्मचारी अपने छुट्टी के दिन काम करके कुर्बान करते हैं, तो वे उन्हें उनके सामान्य रेट से दोगुना भुगतान करते हैं। इसके अलावा, वे खुली प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करते हैं, जिससे उनकी टीम उन्हें खुलकर 'रोस्ट' कर सके।