How HR Professionals Get Hired: No Fixed Exam, Just Skills

Aaj Tak · education

While HR teams handle hiring for companies, their own recruitment process is not standardized. Private firms assess candidates based on qualifications, skills, and experience relevant to the specific role. The National Skill Development Corporation recognizes various HR job roles. Entry into HR typically requires a graduation degree, with fields like HR, business, or psychology being beneficial, though specific company requirements vary. Candidates submit resumes, and shortlisted individuals undergo interviews assessing communication, problem-solving, and HR knowledge.

एचआर प्रोफेशनल्स कैसे बनते हैं: कोई तय परीक्षा नहीं, सिर्फ हुनर

जबकि एचआर टीमें कंपनियों के लिए हायरिंग संभालती हैं, उनकी अपनी भर्ती प्रक्रिया मानकीकृत नहीं है। निजी फर्में विशिष्ट भूमिका के लिए प्रासंगिक योग्यता, कौशल और अनुभव के आधार पर उम्मीदवारों का मूल्यांकन करती हैं। नेशनल स्किल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन विभिन्न एचआर जॉब रोल्स को मान्यता देता है। एचआर में प्रवेश के लिए आमतौर पर ग्रेजुएशन की डिग्री की आवश्यकता होती है, जिसमें एचआर, बिजनेस या साइकोलॉजी जैसे क्षेत्र फायदेमंद होते हैं, हालांकि विशिष्ट कंपनी की आवश्यकताएं अलग-अलग होती हैं। उम्मीदवार रिज्यूमे जमा करते हैं, और शॉर्टलिस्ट किए गए व्यक्ति संचार, समस्या-समाधान और एचआर ज्ञान का मूल्यांकन करने वाले इंटरव्यू से गुजरते हैं।