Maternity Leave Law Linked To Decline In Women's Manufacturing Employment: Study

Hindustan Times · business

A recent study found that India's 2017 amendment increasing paid maternity leave from 12 to 26 weeks was followed by an 8.4% decline in women's employment and a 2.6% rise in men's employment at covered manufacturing firms. The number of days women worked fell by 9.5%, while men's workdays rose by 2.1%. Researchers suggest this occurred because employers had to bear the cost of the extended leave. The study recommends shifting maternity leave financing to social insurance to mitigate these negative employment effects.

मातृत्व अवकाश कानून से महिलाओं की विनिर्माण क्षेत्र में रोज़गार दर में गिरावट: अध्ययन

एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि भारत में 2017 में भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश को 12 से बढ़ाकर 26 सप्ताह करने के बाद, कवर की गई विनिर्माण फर्मों में महिलाओं के रोज़गार में 8.4% की गिरावट आई और पुरुषों के रोज़गार में 2.6% की वृद्धि हुई। महिलाओं के काम करने के दिनों में 9.5% की कमी आई, जबकि पुरुषों के काम के दिनों में 2.1% की वृद्धि हुई। शोधकर्ताओं का सुझाव है कि ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि नियोक्ताओं को विस्तारित अवकाश की लागत वहन करनी पड़ी। अध्ययन में इन नकारात्मक रोज़गार प्रभावों को कम करने के लिए मातृत्व अवकाश के वित्तपोषण को सामाजिक बीमा में स्थानांतरित करने की सिफारिश की गई है।