Cisco President Empowers Gen Z Employee To Rewrite Company's Legacy Code

NDTV · business

Cisco's president has taken an unconventional approach to modernizing the company's software by assigning a Gen Z employee the task of rewriting its entire legacy code. This initiative grants the young hire unlimited tokens, signifying a significant investment in updating outdated systems. The move suggests a potential shift in how established tech companies are tackling technical debt and embracing new talent to drive innovation. It highlights a willingness to leverage fresh perspectives for critical infrastructure overhauls.

सिस्को के प्रेसिडेंट ने Gen Z कर्मचारी को कंपनी का लेगेसी कोड बदलने की ज़िम्मेदारी दी

सिस्को के प्रेसिडेंट ने कंपनी के सॉफ्टवेयर को आधुनिक बनाने के लिए एक अनोखा तरीका अपनाया है। उन्होंने एक Gen Z कर्मचारी को कंपनी का पूरा लेगेसी कोड फिर से लिखने का काम सौंपा है। इस पहल के तहत, युवा कर्मचारी को असीमित टोकन दिए गए हैं, जो पुराने सिस्टम को अपडेट करने में एक बड़े निवेश को दर्शाता है। यह कदम बताता है कि कैसे स्थापित टेक कंपनियां तकनीकी कर्ज से निपट रही हैं और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए नई प्रतिभाओं को अपना रही हैं। यह महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे के ओवरहाल के लिए ताज़ा दृष्टिकोण का लाभ उठाने की इच्छा को उजागर करता है।