Satya Nadella Admits Early Management Failures Due To Lack of Empathy

Hindustan Times · business

Microsoft CEO Satya Nadella reflected on his leadership journey, admitting to early management shortcomings stemming from a lack of empathy. He recalled an instance where he failed to support an employee asking for help, acting as an 'absent leader barking orders' instead of offering assistance. This experience taught him the importance of empathy and learning from mistakes. Nadella also touched upon his upbringing in Hyderabad and his son's cerebral palsy influencing his perspective on leadership.

सत्या नडेला ने मानी शुरुआती प्रबंधन की गलतियाँ सहानुभूति की कमी के कारण

Microsoft के CEO सत्या नडेला ने अपनी लीडरशिप यात्रा पर बात करते हुए माना कि शुरुआती दौर में उनमें सहानुभूति की कमी थी, जिसके कारण प्रबंधन में कुछ कमियाँ रह गईं। उन्होंने एक वाकया याद किया जब उन्होंने मदद माँग रहे एक कर्मचारी का साथ नहीं दिया और सहायता देने के बजाय 'आदेश देने वाले एक अनुपस्थित लीडर' की तरह बर्ताव किया। इस अनुभव ने उन्हें सहानुभूति के महत्व और गलतियों से सीखने के बारे में सिखाया। नडेला ने हैदराबाद में अपनी परवरिश और अपने बेटे की सेरेब्रल पाल्सी के बारे में भी बात की, जिसने लीडरशिप पर उनके नजरिए को प्रभावित किया।