TCS Withholds Quarterly Bonuses for Senior Staff After Missing Targets

Business Standard · business

Tata Consultancy Services (TCS) will not pay quarterly variable allowances to senior staff, including those with 7-10 years of experience up to senior management, as the company failed to meet internal performance targets. Junior employees will receive 100 percent of their eligible pay. This marks the first time in at least two years that all variable pay has been withheld for some workers. The decision comes as TCS reported its weakest sequential revenue growth in three years, despite a nearly 20 percent jump in AI-related revenue.

TCS ने लक्ष्य चूकने के बाद वरिष्ठ कर्मचारियों के तिमाही बोनस रोके

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) वरिष्ठ कर्मचारियों को तिमाही वेरिएबल अलाउंस नहीं देगी, जिसमें 7-10 साल के अनुभव वाले और सीनियर मैनेजमेंट तक के लोग शामिल हैं, क्योंकि कंपनी अपने आंतरिक प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रही। जूनियर कर्मचारियों को उनके योग्य वेतन का 100 प्रतिशत मिलेगा। यह कम से कम दो साल में पहली बार है जब कुछ कर्मचारियों के लिए पूरा वेरिएबल पे रोका गया है। यह फैसला ऐसे समय में आया है जब TCS ने तीन साल में अपनी सबसे धीमी तिमाही राजस्व वृद्धि दर्ज की है, भले ही AI से संबंधित राजस्व में लगभग 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।