Skilled Trades Shortage Solution: Companies Actively Recruiting More Women

Hindustan Times · business

Companies are actively addressing the skilled trade shortage by recruiting more women into traditionally male-dominated fields like construction and auto repair. As of last year, women comprised about 4.4% of these workers, a rise from 2.9% a decade ago. To attract and retain female talent, businesses are offering benefits such as paid maternity leave and flexible work arrangements, alongside efforts to create more welcoming job sites. This trend is also fueled by the increasing tech integration in trades, making them appealing to a broader demographic.

कुशल श्रमिकों की कमी का समाधान: कंपनियां सक्रिय रूप से अधिक महिलाओं की भर्ती कर रही हैं

कंपनियां निर्माण और ऑटो रिपेयर जैसे पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में अधिक महिलाओं की भर्ती करके कुशल श्रमिकों की कमी को सक्रिय रूप से दूर कर रही हैं। पिछले साल तक, इन श्रमिकों में महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग 4.4% थी, जो एक दशक पहले 2.9% से बढ़ी है। महिला प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए, व्यवसाय अधिक स्वागत योग्य कार्यस्थल बनाने के प्रयासों के साथ-साथ सवेतन मातृत्व अवकाश और लचीली कार्य व्यवस्था जैसे लाभ प्रदान कर रहे हैं। यह प्रवृत्ति व्यवसायों में बढ़ती तकनीकी एकीकरण से भी प्रेरित है, जो उन्हें व्यापक जनसांख्यिकी के लिए आकर्षक बना रही है।